会社（法人）経営者のあなた！！ 会社の役員の皆様へ（社長様はじめ 役職のみなさまへ） 社長様が抱えている諸問題 社会情勢の変化の中で、如何に対応し、どのように乗り切っていくか。 その中で、生命保険 をどう使いこなすか。 大型保障 次の４点をカバーできるような 『 大型保障 』 を お勧めします。 　１．　社長様が万一のときに、必要とされる大きな保障となっているか？ 　２．　法人契約 の メリット として、損金処理をされているか？ 　３．　資金が不足したときに、契約者貸付など保険を利用できるか？ 　４．　社長様 ご自身 の、退職金 も 考慮されているか？ １ と ２ だけ の　『大型保障』　が散見されます。 今と 同じような掛け金（保険料） で、社長様ご自身の退職金が準備できたら いいですね！？ １〜４がすべてではありませんが、今 社長様が用意される 『大型保障』 の基本と考えます。 上記４項目のうち、もし ひとつでも欠けていたなら 困りませんか？ 今までと 同じような掛け金 で、どのような保障が出来るのか知りたくありませんか？ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．．．．．　それなら、ご相談ください！ 医療保障 　　会社の福利厚生のひとつとして、医療保険に損金処理で利用されている場合。 　　今までどおり 継続してください。でも、 　　みなさまの医療保障は、出来れば 損金処理しない医療保障 をひとつ用意しておきましょう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なぜ・・・・・？ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．．．．．　それなら、ご相談ください！ 福利厚生（医療保障として） 社員の方々の福利厚生として用意されている医療保障は、 　１．　損金処理できる。 　２．　保険料負担が小さい。 　３．　退職後も継続できる。 上記３点を考慮されれば良いでしょう。 掛金（保険料）が少なく、退職後も続く 一生涯の医療保障がほしいものですね。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．．．．．それなら、ご相談ください！ 従業員様の退職金準備 預貯金 など 積み立て をはじめ、中小企業退職基金 など堅実な方法で準備しましょう。 保険では、養老保険 や 年金保険 などの貯蓄性のある保険。 または、 介護保険 ・ 終身保険 など、保障がありながら、退職時に 満期保険金 や 解約払戻金 があるなどの 保険が考えられます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．．．．．それなら、ご相談ください！